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      1. 兩端發(fā)力 釋放企業(yè)創(chuàng)新潛能經(jīng)典分享

        點擊數(shù): / 作者:小鷹 / 2018-01-17
        釋放企業(yè),創(chuàng)新潛能
        一部人類社會發(fā)展史,就是一部創(chuàng)新史。創(chuàng)新是從根本上打開增長之鎖的鑰匙。企業(yè)是經(jīng)濟活動基本單元,也是技術(shù)創(chuàng)新重要載體,其創(chuàng)新能力的提升直接關(guān)系到創(chuàng)新驅(qū)動力形成。當(dāng)前,我國經(jīng)濟發(fā)展已進入到轉(zhuǎn)型升級關(guān)鍵時期,如何在企業(yè)端、政府端同時發(fā)力,更好發(fā)揮企業(yè)創(chuàng)新主體作用,提高技術(shù)創(chuàng)新效率、推動創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略進入快車道,值得我們認(rèn)真思考和研究。
         
         
        “企業(yè)是科技和經(jīng)濟緊密結(jié)合的重要力量,應(yīng)該成為技術(shù)創(chuàng)新決策、研發(fā)投入、科研組織、成果轉(zhuǎn)化的主體”。一方面,企業(yè)成為創(chuàng)新主體是國家強盛的重要支撐。企業(yè)強則國家強,只有讓企業(yè)真正成為創(chuàng)新的主體,才能真正提升創(chuàng)新意識和能力。這些年來,我國在創(chuàng)新發(fā)展上取得了顯著成效,一系列企業(yè)創(chuàng)新成果令世人矚目:無論是華為領(lǐng)銜的中國品牌手機受到海內(nèi)外消費者廣泛歡迎,還是在數(shù)字經(jīng)濟、人工智能等領(lǐng)域中國為世界提供了新理念和新靈感,這些都與我們重視創(chuàng)新、真正“讓企業(yè)成為創(chuàng)新主體”密不可分。
         
        另一方面,創(chuàng)新是企業(yè)提高經(jīng)濟效益和增強市場競爭力的內(nèi)在源泉,是企業(yè)發(fā)展的核心。在市場機制作用下,一項新技術(shù)的出現(xiàn)可能會導(dǎo)致市場重新洗牌。唯有不斷變革創(chuàng)新,以創(chuàng)新發(fā)展推動轉(zhuǎn)型升級,企業(yè)才能在日益激烈的國際競爭中立于不敗之地。之前《中國企業(yè)家》對500家企業(yè)做調(diào)查時顯示,當(dāng)問到“在科技時代、互聯(lián)網(wǎng)時代,什么樣的實體企業(yè)會取得成功”時,受訪企業(yè)給出的答案中最多的就是“核心技術(shù)”“核心競爭力”。重視技術(shù)和研發(fā),打造自身優(yōu)勢和不可替代性,這樣的企業(yè)才有可能在未來獲得成功。
         
        從我國明確提出建設(shè)創(chuàng)新型國家的重大戰(zhàn)略以來,創(chuàng)新環(huán)境不斷改善,創(chuàng)新的保護與鼓勵機制不斷健全,企業(yè)在國家創(chuàng)新體系中的相對作用得到大幅提高,企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新主體地位不斷加強,企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力亦有較大幅度提升。可以說,我國企業(yè)已經(jīng)具備較好的創(chuàng)新潛力,進入創(chuàng)新活躍期。但需要注意的是,受限于外部創(chuàng)新環(huán)境和企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略水平,企業(yè)創(chuàng)新投入帶來的創(chuàng)新效果仍有待提高。比如,企業(yè)對創(chuàng)新規(guī)律的研究把握不到位,找不準(zhǔn)創(chuàng)新著力點、缺乏內(nèi)部機制;外部創(chuàng)新政策跟不上、專利保護政策力度弱,等等。只有從企業(yè)內(nèi)外部同時發(fā)力,拆掉這些創(chuàng)新路上的“柵欄”,才能讓企業(yè)創(chuàng)新潛能充分釋放,推動中國經(jīng)濟高速增長、邁向中高端水平。
         
         
        讓企業(yè)創(chuàng)新潛能充分釋放,首先要從企業(yè)端發(fā)力。一要把握創(chuàng)新的方向和重點。方向決定未來,企業(yè)必須從我國國情和自身實際出發(fā),面向世界科技前沿,緊緊圍繞國民經(jīng)濟發(fā)展需要,符合市場需求地選擇創(chuàng)新方向。只有把方向搞清楚了,在大方向上再選取具有一定戰(zhàn)略意義的重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)搞好規(guī)劃、加大投入、加強攻關(guān),才能取得預(yù)期效果。還應(yīng)認(rèn)識到,企業(yè)創(chuàng)新不等于大投入、大項目,也不等于只有原始創(chuàng)新,一方面,一些技術(shù)細(xì)節(jié)的改進也能帶來巨大效益,企業(yè)應(yīng)注重微創(chuàng)新,另一方面,還可在已有技術(shù)的基礎(chǔ)上進行再創(chuàng)新,把獨立創(chuàng)新和模仿式創(chuàng)新等各種要素組合起來,做集成創(chuàng)新、漸進式創(chuàng)新和工藝創(chuàng)新。當(dāng)然,企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新需要經(jīng)歷一個從決策到研發(fā)投入,再到科研組織、成果轉(zhuǎn)化的過程,每一個環(huán)節(jié)都應(yīng)遵循技術(shù)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)律,針對不同類型技術(shù)研發(fā)的特點,結(jié)合企業(yè)實際制定切實可行的路線圖、時間表,明確目標(biāo),分梯次、分門類、分階段推進。
         
        二要建立良好的企業(yè)內(nèi)部機制。企業(yè)自主創(chuàng)新是一個系統(tǒng)的動態(tài)過程,堅持市場的決定性作用,要求企業(yè)完善公司治理、優(yōu)化契約設(shè)計、重視企業(yè)家精神,充分利用資本、產(chǎn)權(quán)、經(jīng)理人和勞動力等市場進行要素配置,形成良好的內(nèi)部創(chuàng)新激勵機制。近年來,一些企業(yè)在完善內(nèi)部創(chuàng)新機制上下了不少功夫,取得了較好成效。比如,攜程啟動內(nèi)部創(chuàng)新機制“小老虎計劃”,每個部門設(shè)有各自的團隊首席執(zhí)行官,自行決定人力、資源等要素配置,釋放了團隊能量,給企業(yè)帶來了創(chuàng)新活力;再如,為鼓勵創(chuàng)新,航天科工建立內(nèi)部和外部兩種“雙創(chuàng)”通道,實現(xiàn)兩種成果轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化。目前,航天科工內(nèi)部“雙創(chuàng)”已活躍了近2000個各類雙創(chuàng)團隊,創(chuàng)意轉(zhuǎn)化率超過40%。這樣的創(chuàng)新機制設(shè)立,為企業(yè)發(fā)揮創(chuàng)新人才的主動性和創(chuàng)造性,不斷提升創(chuàng)新能力,起到了很好的推動作用。
         
        讓企業(yè)創(chuàng)新潛能充分釋放,除了企業(yè)自身努力,還需要政府端發(fā)力,營造完善的創(chuàng)新制度環(huán)境。在這一過程中,既要積極發(fā)展多層次資本市場,發(fā)揮開發(fā)性金融和風(fēng)險投資基金的作用,引導(dǎo)和幫助企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新,還要完善技術(shù)轉(zhuǎn)化政策,發(fā)揮企業(yè)創(chuàng)新主體作用,推廣市場化運作的科技孵化器平臺;既要依法明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系,強化各類產(chǎn)權(quán)保護,推動人才要素自由流動,還要加強社會信用體系建設(shè),增進市場主體間互信,培育創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神。此外,加強知識產(chǎn)權(quán)保護,打擊假冒侵權(quán),規(guī)范市場競爭,讓企業(yè)從技術(shù)創(chuàng)新中獲得應(yīng)有回報,更是題中應(yīng)有之義。總之,要通過這些方面的努力,充分發(fā)揮市場配置資源的決定性作用和更好發(fā)揮政府作用,形成有利于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、能夠充分激發(fā)社會創(chuàng)新活力的良好制度環(huán)境。
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