以下是64調(diào)劑網(wǎng)從三個(gè)維度為廣大考生整理的MPA考研復(fù)試面試的相關(guān)技巧經(jīng)驗(yàn)，詳情如下：

首先，要了解研究生面試的考試形式

面試形式一共有四種：非結(jié)構(gòu)化面試、結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試。

大多數(shù)高校在組織面試時(shí)，都會(huì)采取非結(jié)構(gòu)化面試的形式，個(gè)別院校也會(huì)采取結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試?？忌枰e極搜集目標(biāo)院校的復(fù)試組織情況，有針對(duì)性地進(jìn)行準(zhǔn)備。

其次，要了解研究生面試的測(cè)評(píng)要素

綜合素質(zhì)面試中最重要的能力是：專業(yè)素質(zhì)、表達(dá)能力、應(yīng)變能力、個(gè)性品質(zhì)。

研究生面試具有較強(qiáng)的專業(yè)性。部分試題會(huì)結(jié)合專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、最新研究成果、導(dǎo)師論著等進(jìn)行命制，如果不加準(zhǔn)備，勢(shì)必難有亮眼表現(xiàn)。因此，考生要注意對(duì)專業(yè)能力的復(fù)習(xí)鞏固。

蘇聯(lián)教育家馬卡連柯說過，誰想的清楚，誰就說的清楚，口才好在于腦才好。語言表達(dá)能力也是我們向考官傳達(dá)信息的主要形式，若考生能將自己的思想明白無誤、條理清晰的表達(dá)出來，就能迅速得到考官的認(rèn)同。

面試這種面對(duì)面的測(cè)試形式比筆試給考生帶來的心理壓力更大，在同樣的壓力情境下，誰更加冷靜理性，誰就有比較優(yōu)勢(shì)。如果考生性格內(nèi)向、怯場(chǎng)，就需要在考前做足脫敏訓(xùn)練，以避免在考場(chǎng)上出現(xiàn)過于緊張的表現(xiàn)。

近年來，高校人才隊(duì)伍中出現(xiàn)了不少“雙面人”的負(fù)面案例，這引起了社會(huì)對(duì)高校人才選拔機(jī)制的質(zhì)疑。今后研究生面試改革的趨勢(shì)之一，就是要在測(cè)查考生學(xué)術(shù)能力的同時(shí)，對(duì)考生的個(gè)性品質(zhì)進(jìn)行測(cè)查，選拔出“德才兼?zhèn)?、以德為?rdquo;的研究生。

最后，重視研究生復(fù)試的練習(xí)實(shí)踐

面試需要通過口頭語言而非文字書寫來傳達(dá)信息，而遺憾的是除了少數(shù)藝術(shù)類專業(yè)的考生以外，絕大多數(shù)考生幾乎都沒有專門進(jìn)行過語言訓(xùn)練，因此很難在有壓力的情境下完整準(zhǔn)確地表達(dá)自己的所思所想。再加之廣大考生們初試備考時(shí)間長(zhǎng)，期間兩耳不聞窗外事，與他人交流的時(shí)間大大減少，語言表達(dá)能力自然出現(xiàn)了退化的情況，為面試的準(zhǔn)備增加了挑戰(zhàn)，這更加要求考生重視面試口語的訓(xùn)練。

部分語言天賦好的考生也要注意，面試有互動(dòng)性，獨(dú)自練習(xí)的效果一定不會(huì)太好；面試的場(chǎng)合也比較嚴(yán)肅，非正式、無壓力的練習(xí)效果也不會(huì)很好；不同院校在復(fù)試組織上也有細(xì)微的差別，泛泛的準(zhǔn)備，也有可能落人下風(fēng)。因此，除了在短時(shí)間內(nèi)提升自身語言表達(dá)能力以外，考生還需要注意營(yíng)造符合考場(chǎng)情境的氛圍進(jìn)行練習(xí)，才能達(dá)到高效復(fù)習(xí)的效果。