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      1. 2019MBA復(fù)試會考些什么?復(fù)試寶典

        點擊數(shù): / 作者:小鷹 / 2019-02-28
        MBA調(diào)劑,MBA復(fù)試
        2019MBA復(fù)試由三大組成部分構(gòu)成:政治理論考試、英語聽力和口語測試、綜合素質(zhì)面試。
         
        1、政治理論考試
         
        從政治在MBA聯(lián)考中的實際情況來看,各個院校很少把政治科目當(dāng)作錄取學(xué)員的一個參考指標(biāo),絕大部分學(xué)員都能拿到政治考試的及格分。
         
        特點:由各院校單獨命題,不計入總分,但必須及格。
         
        方式:
         
        筆試。學(xué)校事先指定復(fù)習(xí)的范圍和試題的類型,在復(fù)試中對政治理論進行筆試。比如清華大學(xué)會在復(fù)試中對政治理論進行筆試,但事先會指定復(fù)習(xí)的范圍和試題的類型。
         
        面試。比如問一兩個當(dāng)前的熱點問題或者基本的社會主義市場經(jīng)濟理論。略加準(zhǔn)備,完全可以應(yīng)付。
         
        但要注意政治測試具有一票否決權(quán),若政治不及格,也是一概不能被錄取的。
         
        2、英語聽力和口語測試。
         
        2019MBA復(fù)試的英語聽力和口語的測試相對是比較簡單的。
         
        方式:
         
        (1)聽力和口語分開進行考試。聽力仍采取過去筆試中的做法,在規(guī)定時間內(nèi)做選擇題。大家一起聽室內(nèi)廣播為主,很難做到用專用的耳機來考試??谡Z在測試完聽力后分小組進行。
         
        (2)聽力、口語放在一起考試。采取面試的方法直接進行。先讀一段英文,讓你翻譯,然后考官與考生進行英文對話。
         
        (3)聽力考試采取筆試方式,口語考試放在面試中或者基本不作要求。大部分院校將會采取這種方式,例如:清華大學(xué)MBA在職班和全日制班即采取這種形式。
         
        3、綜合素質(zhì)面試
         
        綜合素質(zhì)面試是2019MBA復(fù)試錄取階段必不可少的程序,所有院校都要進行面試。相對于求職面試而言,MBA入學(xué)面試方式比較固定。所有MBA院校綜合素質(zhì)面試的大體上由以下四個部分組成:自我介紹、個人面試、小組面試、英語口語。
         
        (1)個人面試:主要內(nèi)容有自我介紹、管理知識、管理實際問答、案例分析、管理潛質(zhì)測試等。個人面試一般時間都很短,長不會超過半小時,短則10分鐘左右。
         
        ①自我介紹,可以有文字稿準(zhǔn)備、口頭陳述兩種方式。展現(xiàn)亮點,間接或直接把學(xué)MBA的思想動力、雄心壯志表達(dá)出來,產(chǎn)生積極效應(yīng),千萬別說成流水賬。這一部分對錄取有重要影響,可達(dá)35%以上。
         
        ②管理基本知識和原理提問,有些學(xué)校采取抽題方式,認(rèn)真復(fù)習(xí)管理基本知識和相關(guān)原理即可;當(dāng)然管理實踐經(jīng)驗豐富的人只要結(jié)合自身的工作實踐陳述就可以了。
         
        ③考官隨機提問,在考生陳述所反映的信息當(dāng)中,考官感興趣或不清楚的地方做一個追加提問,也可能是結(jié)合你的工作實際提出一些現(xiàn)實中遇到的管理問題。
         
        ④時事政治內(nèi)容或管理的靈活應(yīng)用,如果是管理的靈活應(yīng)用,則需要有進取創(chuàng)新精神。一般提出的問題很矛盾、有沖突,沒有標(biāo)準(zhǔn)答案,完全看你臨場處變能力,考心理、考反應(yīng),切莫緊張。
         
        (2)小組面試:分為小組討論或互辯式。
         
        主要是指多位考生同時面對面試考官的情況,面試時間一般為30分鐘左右。要求考生做小組討論,相互協(xié)作解決或討論某一問題,或者讓考生輪流擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)主持會議、發(fā)表演說或進行商辯等。這種面試方法主要用于考察考生的人際溝通能力、洞察或把握環(huán)境的能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是常見的一種集體面試法。小組討論中,眾考官坐于離考生一定距離的地方,不參加提問或討論,通過觀察、傾聽為考生進行評分。
         
        對于團體面試,面試難度較大,既反映個人能力也反映團體合作精神。能夠用人容人,或者善于被人用,都是管理者必備的素質(zhì)。

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